Medidas de apoio ao emprego de pessoas com deficiência

As entidades empregadoras que celebrem um contrato de trabalho sem termo com uma pessoa com deficiência – desde que a mesma tenha capacidade para o trabalho inferior a 80% da capacidade normal exigida a um trabalhador não deficiente, no desempenho das mesmas funções - têm direito a uma redução da taxa contributiva.

Guia Prático.                                                                             Aqui mais informações sobre emprego.



Comentários